人力资源

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招聘录用员工流程
 
  人力资源部门根据公司所属各单位工作需要,填写《人员需求申请表》,经行政总助、总经理或运营总经理批准后交由人力资源部执行并做招聘。
 
  招聘原则及渠道:本着公开、公平、公正、择优的原则,通过媒体、不定期参加招聘会、高等院校推荐、中介公司、人才库寻找及公司员工介绍,招聘人员素?#30465;?#28508;能、?#36153;?#20860;优及经验多的人员。人力资源部对应聘人员学历、专业、技能、经验等进行认证合格后,与用人单位、主管部门、专业人员、分管总助做招?#35813;?#35797;,合格后经行政总助、总经理或运营总经理审批后录用,招?#35813;?#35797;记录保存员工档案内。
 
  2016.6.24
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