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强化“三级安教?#20445;?#19981;断提高员工素质
点击时间:2016/07/18   来源:本溪泛亚环保热电有限公司
  为实现安全生产事故“零”目标,公司制定了三级安全教育工作制度。即“厂级、?#23548;洹?#29677;组”安教。新员工入职后,首先由人事部门组织进行身体检查,确认无职业禁忌症后,再集中组织起来进行厂级安全教育,由人事部门聘用安全讲师?#37096;危?#32467;合本公司安全生产特点,讲解安全卫生防护知识、安全生产现状、安全生产法规、各种安全技术规定等。
 
  ?#23548;?#32423;的安教是在分配到各班组工作之前的教育,内容主要为本?#23548;?#30340;生产工作环?#31243;?#28857;、主要危险因素、危险地区和部位、预防工伤事故的主要措施办法、?#23548;?#23545;安全工作的各种规章制度、典型的事故案例及?#29615;⑹录?#30340;应急处理措施办法等。
 
  班组的安教是在上岗前的培训教育,重点讲遵章守纪要求,工作岗位的性质,上、下工艺顺序等特点,各种安全规定、主要危险因素、危险源点和部位、怎样识别危险现象、怎样处理缺陷、预防工伤事故的主要措施办法和个人安全防护要求、班组曾经发生过的事故时间、原因和教训,怎样不发生重复这些事故的要求及处置?#29615;⑹录?#30340;危急处置办法等。
 
  三级培训结束后,组织新员工现场感官认识设备设施,然后考核,每级出题要求五道以上, 80分为?#26696;瘢?#19981;合格的要求重新培训考核,再不合格不予录用。合格后的卷纸由人事、?#23548;?#36827;行归档,全部存入个人安全考核档案,在籍人员每年?#36797;?#20877;考核一?#21361;?#20840;部归档。
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